University corporate welfare plan

The corporate welfare project was conceived as a vision for the future of the University of Sassari, serving as a valuable tool to enhance the work environment and the well-being of employees. It encompasses a set of initiatives that provide access to care, support services, and cultural activities in the broadest sense.

For the three-year period 2023-2025, the University has entered into an agreement with the Autonomous Region of Sardinia for a financial intervention related to the experimentation of a corporate welfare plan. This plan is intended to offer benefits and assistance services to personnel.

In accordance with the principles of selectivity and proportionality, the University of Sassari has implemented measures and assistance interventions for serving personnel, as outlined in the Welfare Plan (Article 13, paragraph 20 of Regional Law No. 1/2023 "Stability Law 2023") for the year 2023.

The working group analyzed needs and orientations through an anonymous questionnaire sent to all technical-administrative and library personnel. The aim was to outline the potentially eligible population for the Welfare Project and guide the choice among intervention areas within the limits of available resources.

Following the public consultation phase, negotiations were conducted with organizational and union representatives for the signing of the supplementary bargaining agreement.

The offer includes the following benefits and services:

BENEFITS:

• Subsidy Supplements
• Other contributions for accessing socio-assistance services
• Reimbursement of subscriptions for local public transport
• Other contributions for accessing additional services (Utility Bonus)
• Awards for outstanding students

SERVICES:

• Listening Desk
• Organizational well-being training
• Health insurance
• Welfare account (fringe benefits)
• Facilitated agreements

• Rimborso prestazioni ed assistenza di tipo Sanitario/Sociosanitario
• Rimborso di spese afferenti alla sfera Sociale
• Interventi di sostegno al reddito

• Lo sportello di ascolto e sostegno psicologico
• Formazione benessere organizzativo
• Conto welfare (fringe benefits)

Per il triennio 2023-2025 l’Ateneo ha stipulato con la Regione Autonoma della Sardegna una convenzione per un intervento finanziario che riguarda la sperimentazione di un piano di Welfare aziendale (art. 13, comma 20 della Legge Regionale n. 1/2023 “Legge di stabilità 2023”), da destinare all’offerta di benefici e servizi di natura assistenziale e sociale a favore del personale.

Nel rispetto dei principi di selettività e proporzionalità, l’Università di Sassari ha avviata la
sperimentazione per l’attuazione del Piano Welfare di Ateneo (delibera del CdA del
19/07/2023) realizzando misure e interventi assistenziali a favore del personale in servizio come indicato nel Piano Welfare per l’anno 2023.

A seguito delle risultanze emerse in applicazione del Piano Annualità 2024 segnalate dal personale, si è resa necessaria:

• una revisione del piano welfare con particolare riguardo ai parametri ISEE applicati come criteri di selettività e proporzionalità relativamente alle misure previste nel Piano;
• una conseguente rimodulazione delle risorse a disposizione per le varie misure del Piano Welfare per l’anno 2025.