Gender Equality Plan From 2022, Universities that will want to access European funds of the Horizon Europe research program, the EU framework program for research and innovation, ongoing from 2021 to 2027, will have to be provided with a Gender Equality Plan.The GEP is a strategic and operational tool that identifies gender differences and discrimination within the academic institution (in communication and language, in recruitment, finding resources, work organization, top management and distribution of roles) and aspires to the inclusion of a gender perspective in research and in the academic world through the development of rules, actions and practices aimed at eliminating discrimination and enhancing the role of women. Attività Gender Sensitive Questo modulo Google - elaborato dal Gruppo di lavoro Gender Equality Plan - mira a raccogliere informazioni sulle iniziative che riguardano la tematica del genere in modo da per creare una rete di collaborazione e di coordinamento tra i vari organi dell'Ateneo. Attività Gender Sensitive Coordinator Maria Antonietta FoddaiCoordinator of the GEP Working GroupDelegate for the Gender Equality Plan of the University of Sassarigep@uniss.itfoddaima@uniss.it Biographical notes Gruppo di lavoro del Gender Equality Plan Prof. Tommaso Gazzolo Dott.ssa Sabine Chiarella Dott.ssa Antonella Fois Linee guida per un linguaggio inclusivo in Accademia Il Gruppo di lavoro per l’elaborazione del Gender Equality Plan dell’Università degli Studi di Sassari ha pubblicato le Linee guida per un linguaggio inclusivo in Accademia contenente indicazioni utili all’adozione di un linguaggio istituzionale e amministrativo rispettoso della dimensione di genere. Il Gruppo di lavoro ha studiato e adottato una serie di proposte in merito alle tecniche redazionali consigliate, alle soluzioni linguistiche, alla definizione delle strategie di revisione dei test. La finalità principale del LIA è quella di porre all'attenzione del personale docente, tecnico-amministrativo e bibliotecario, le implicazioni di un uso irriflesso e acritico delle regole grammaticali attualmente impiegate nella lingua italiana che esprimono una politica discriminatoria verso l’universo femminile. La finalità ulteriore perseguita dal nostro lavoro è stata quella di fornire un’agile “guida” in grado di essere facilmente consultata e destinata a fornire risposte e suggerire soluzioni nella quotidiana redazione degli atti. Clicca sul link per accedere al formato digitale del documento. Buona lettura! Naviga la sezione The history of the University of Sassari Institutional Events University Identity Quality Assurance Gender Equality Plan All scheduled events Good Practice Project University Choir University Chaplaincy University Elections Work with Us Donate now! In evidenza Gender Equality Plan of the University of Sassari Bilancio di genere Bilancio di genere 2022 In evidenza Gender Equality Plan of the University of Sassari Comitato Consultivo Gender Equality Plan Il Comitato Consultivo GEP è composto da: • Prof.ssa Maria Antonietta Foddai, Responsabile scientifica e coordinatrice del Gruppo di Lavoro GEP• Prof.ssa Graziella Benedetto, Presidente del Comitato Unico di Garanzia (CUG)• Prof.ssa Marilena Budroni, rappresentante del Comitato DivA• Dott.ssa Alessandra Casu, Responsabile dell’Ufficio comunicazione, relazioni con il pubblico e rapporti istituzionali• Dott.ssa Sabine Chiarella, componente del Gruppo di Lavoro GEP• Dott.ssa Antonella Fois, componente del Gruppo di Lavoro GEP, segreteria organizzativa• Prof. Tommaso Gazzolo, componente del Gruppo di Lavoro GEP• Dott.ssa Lilliana Manca, collaboratrice della Direzione Generale• Prof.ssa Alessandra Nivoli, Responsabile Centro di Vittimologia• Prof. Andrea Piana, Prorettore vicario• Prof.ssa Maria Lucia Piga, Direttrice A.R.G.I.N.O.Le riunioni del Comitato sono finalizzate alla discussione di nuove iniziative e alla formulazione di decisioni operative. Verbale riunione 05.02.2024.pdf Verbale riunione 04.10.2024.pdf Vedi anche Comitato unico di garanzia