Gender Equality Plan Il Gender Equality Plan (GEP) dell’Università di Sassari ha l’obiettivo di elaborare un piano triennale di azioni positive, al fine di promuovere l’equilibrio di genere nei gruppi di ricerca, nei processi decisionali, nella ricerca e nell’innovazione.Il Piano prevede una serie di obiettivi che riguardano l’analisi di dati e procedure volte a identificare le discriminazioni di genere all’interno della nostra Università, la pianificazione e l’attuazione di azioni positive, il monitoraggio dei progressi attraverso indicatori e una valutazione d’impatto. Attività Gender Sensitive Questo modulo Google - elaborato dal Gruppo di lavoro Gender Equality Plan - mira a raccogliere informazioni sulle iniziative che riguardano la tematica del genere in modo da per creare una rete di collaborazione e di coordinamento tra i vari organi dell'Ateneo. Attività Gender Sensitive Coordinatrice Prof.ssa Maria Antonietta FoddaiCoordinatrice del Gruppo di lavoro GEPDelegata per il Gender Equality Plan dell’Università di Sassarigep@uniss.itfoddaima@uniss.it Curriculum Prof.ssa M. A. Foddai.pdf Gruppo di lavoro del Gender Equality Plan Prof. Tommaso Gazzolo Dott.ssa Sabine Chiarella Dott.ssa Antonella Fois Linee guida per un linguaggio inclusivo in Accademia Il Gruppo di lavoro per l’elaborazione del Gender Equality Plan dell’Università degli Studi di Sassari ha pubblicato le Linee guida per un linguaggio inclusivo in Accademia contenente indicazioni utili all’adozione di un linguaggio istituzionale e amministrativo rispettoso della dimensione di genere. Il Gruppo di lavoro ha studiato e adottato una serie di proposte in merito alle tecniche redazionali consigliate, alle soluzioni linguistiche, alla definizione delle strategie di revisione dei test. La finalità principale del LIA è quella di porre all'attenzione del personale docente, tecnico-amministrativo e bibliotecario, le implicazioni di un uso irriflesso e acritico delle regole grammaticali attualmente impiegate nella lingua italiana che esprimono una politica discriminatoria verso l’universo femminile. La finalità ulteriore perseguita dal nostro lavoro è stata quella di fornire un’agile “guida” in grado di essere facilmente consultata e destinata a fornire risposte e suggerire soluzioni nella quotidiana redazione degli atti. Clicca sul link per accedere al formato digitale del documento. Buona lettura! Naviga la sezione La storia dell'Università di Sassari Eventi istituzionali Identità di ateneo Assicurazione della Qualità Gender Equality Plan Tutti gli eventi in programma Progetto Good Practice Coro dell'Università Cappellania universitaria Elezioni universitarie Lavora con noi Dona ora! Pubblicazioni Gender Equality Plan dell'Università di Sassari Linee guida per un linguaggio inclusivo in Accademia Bilancio di genere Bilancio di genere 2022 In evidenza Laboratori GEP - Identità di genere e diritti Laboratori GEP - Per un diritto gentile Comitato Consultivo Gender Equality Plan Il Comitato Consultivo GEP è composto da: • Prof.ssa Maria Antonietta Foddai, Responsabile scientifica e coordinatrice del Gruppo di Lavoro GEP• Prof.ssa Graziella Benedetto, Presidente del Comitato Unico di Garanzia (CUG)• Prof.ssa Marilena Budroni, rappresentante del Comitato DivA• Dott.ssa Alessandra Casu, Responsabile dell’Ufficio comunicazione, relazioni con il pubblico e rapporti istituzionali• Dott.ssa Sabine Chiarella, componente del Gruppo di Lavoro GEP• Dott.ssa Antonella Fois, componente del Gruppo di Lavoro GEP, segreteria organizzativa• Prof. Tommaso Gazzolo, componente del Gruppo di Lavoro GEP• Dott.ssa Lilliana Manca, collaboratrice della Direzione Generale• Prof.ssa Alessandra Nivoli, Responsabile Centro di Vittimologia• Prof. Andrea Piana, Prorettore vicario• Prof.ssa Maria Lucia Piga, Direttrice A.R.G.I.N.O.Le riunioni del Comitato sono finalizzate alla discussione di nuove iniziative e alla formulazione di decisioni operative. Verbale riunione 05.02.2024.pdf Verbale riunione 04.10.2024.pdf Vedi anche Comitato unico di garanzia