Assicurare la gestione integrata del personale docente, sia strutturato che non strutturato, predispone gli adempimenti amministrativi propedeutici alla chiamata in ruolo e all'assunzione, garantendo il rispetto delle normative giuridico-economiche. Il ruolo richiede di supervisionare i processi di carriera (dall'inserimento alla cessazione) e contrattualistica, promuovendo l'integrazione con le altre strutture universitarie e ospedaliere, secondo le previsioni normative e regolamentari.
Ambiti di Responsabilità
• Supportare il processo decisionale in ordine alla pianificazione del reclutamento del personale docente attraverso l’elaborazione di cruscotti direzionali generati con dati di sintesi;
• Gestire le procedure di reclutamento del personale docente (professori di I e II fascia, ricercatori, contratti di ricerca e nuova figura degli “incarichi post-doc”);*
• Gestire gli adempimenti connessi alla nomina delle commissioni di selezione;
• Gestire la banca dati PROPER;
• Predisporre gli adempimenti amministrativi propedeutici alla chiamata in ruolo e all’assunzione;
• Gestire gli adempimenti delle carriere dei docenti, compresi quelli a contratto, dal punto di vista giuridico, economico e pensionistico;
• Gestire i rapporti e le attività di competenza (in base alla normativa ed ai regolamenti) con l’Azienda Ospedaliera Universitaria in ordine al personale universitario convenzionato in assistenza sanitaria;
• Gestire la contrattualistica e gli eventi di carriera degli assegni di ricerca (contratti di ricerca) e delle nuove figure degli “incarichi post-doc” (art. 22 bis L. 240/2010) e degli “incarichi di ricerca (art. 22 ter L. 240/2010);
• Curare le pratiche per la concessione di incarichi extra-istituzionali al personale docente;
• Predisporre relazioni e documenti per il supporto all’attività del precontenzioso;
• Curare la predisposizione dei bandi (solo su fondi RAS), la contrattualistica e il pagamento dei Visiting Professor Scientist;
• Supportare altri uffici dell’ateneo e ai dipartimenti mediante invio dati ed elaborazioni relative al personale docente (es. dati per VQR, ASN, ecc.).
• Coordinare le risorse dell’ufficio e le relazioni con i responsabili degli altri Uffici.