Fornire supporto agli organi di governo, ottimizzare la gestione documentale, promuovere e presidiare l’aggiornamento dei regolamenti e fornire supporto nella redazione di contratti, convenzioni ed accordi in stretto raccordo con gli uffici.
Gestire efficacemente l’attività amministrativa relativa ai procedimenti disciplinari garantendo conformità normativa e trasparenza.
Ambiti di Responsabilità
• Svolgere attività di supporto per l’avvio, l’istruttoria e la conclusione dei procedimenti disciplinari che comportano l’applicazione delle sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale al personale tecnico-amministrativo.
• Svolgere le attività disposte dal vigente Regolamento sulle procedure disciplinari per il Personale Universitario Tecnico – Amministrativo e Bibliotecario
• Supportare il Rettore e il Collegio di disciplina nominato ai sensi dell’articolo 10 della L. 240/2010 nella gestione delle comunicazioni e nella redazione degli atti di competenza.
• Curare l'aggiornamento del Codice di comportamento, l’esame delle relative segnalazioni di violazione e vigila sulla sua applicazione
• Cura la stesura delle convenzioni, i protocolli di intesa, gli accordi quadro e gli accordi di programma d’Ateneo nonché del Regolamento generale di Ateneo.
• Elaborare, se richiesto, regolamenti interni d’interesse trasversale per l’Ateneo e fornire supporto agli uffici nella stesura dei regolamenti specifici anche in termini di verifica di coerenza e di rispetto del Codice Etico e di Comportamento.
• Fornire, quando richiesto dal Direttore Generale, supporto alla Direzione Generale per atti convenzionali e regolamentari di competenza di quest’ultima;
• Coordinare le risorse dell’ufficio e le relazioni con i responsabili degli altri Uffici dell’Ateneo.