Formazione e sviluppo

L’Area cura la pianificazione e la gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale, in coerenza con gli obiettivi strategici dell’Ateneo.

Rientrano tra le principali funzioni:

• la definizione, attuazione e monitoraggio del Piano della Formazione;
• la progettazione e gestione degli interventi formativi;
• la gestione delle iniziative di welfare;
• la promozione di azioni orientate al benessere organizzativo;
• lo sviluppo di interventi finalizzati al miglioramento della qualità della vita lavorativa.

Le attività sono finalizzate a sostenere la crescita professionale, valorizzare le competenze e contribuire al miglioramento continuo dell’ambiente di lavoro.