Il modulo si propone di fornire agli studenti gli strumenti teorici e concettuali di base della scienza dell’organizzazione per comprendere, e riflettere in modo critico, sui cambiamenti sociali in atto e sulle implicazioni che ne derivano nel modus operandi degli enti pubblici e privati, negli apparati amministrativi, nelle imprese e nell’organizzazione del lavoro. A questo proposito si studieranno le principali teorie sociologiche riguardanti il concetto di organizzazione nelle sue due declinazioni principali: O. in quanto struttura (organizzata) e O. in quanto processo (dal verbo organizzare). Il corso prevede tre parti fondamentali: la prima parte affronterà la questione industriale, con un focus sugli approcci critici al taylorismo e il passaggio al post-taylorismo; la seconda parte riguarda la questione burocratica, con particolare riferimento ai tipi ideali di burocrazia elaborati da Max Weber e le loro implicazioni nella ricerca sociologica; la terza parte si concentrerà infine sulla questione organizzativa e le sue problematiche più attuali. Il corso, inoltre, intende fornire gli strumenti di ricerca attraverso una parte dedicata alla didattica laboratoriale, con lezioni di metodologia della ricerca sociale e lezioni di revisione nelle quali saranno gli studenti stessi a sviluppare il lavoro d’indagine sui fenomeni organizzativi e a presentarlo ai colleghi