L'iniziativa si propone di fornire ai partecipanti informazioni sui nuovi criteri di ammissibilità di Horizon Europe relativamente al Gender Equality Plan (GEP). Con l’obiettivo di definire i percorsi per garantire l’uguaglianza di genere, la Commissione Europea, in coerenza con la Strategia per la parità di genere 2020-2025 dell’UE, ha previsto che enti pubblici, istituti di istruzione superiore oppure organizzazioni di ricerca (in questo caso sia pubbliche che private) che vogliano accedere ai finanziamenti del programma Horizon Europe debbano dotarsi del Gender Equality Plan (GEP), ovvero di un Piano di Uguaglianza di Genere.

Dopo una breve introduzione sugli elementi teorici necessari alla strutturazione del piano (visione storiconormativa dell’affermazione del principio della parità di genere e letteratura esistente), i partecipanti impareranno cos’è un GEP, qual è il suo ciclo di vita, quali aree tematiche deve coprire e come dev’essere implementato. Per ogni area tematica saranno illustrati esempi di attività e, anche attraverso esempi pratici, ne verranno discussi gli obiettivi, le azioni, gli strumenti, i target, le tempistiche di realizzazione e i profili dei referenti che è opportuno coinvolgere.

I principali contenuti del laboratorio riguardano:

• Visione storico-normativa dell’affermazione del principio della parità di genere e letteratura esistente
• Le novità di Horizon Europe
• GEP: introduzione
         – Cos’è un GEP
         - Perché serve?
         – Obblighi in Horizon Europe
• GEP: requisiti
         – Criteri di eleggibilità
         – Requisiti minimi
         – Contenuti principali
         – Documenti strategici
• GEP: ciclo di vita e condizioni di successo
• Esempi e buone pratiche.

Maggiorni informazioni sul contenuto del corso sono disponibili nel programma.

Il corso si svolgerà attraverso la piattaforma GoToTraining con il seguente calendario:
     - 8 maggio: dalle 9:00 alle 17:30.

Lo Sportello Ricerca europea si riserva di non attivare l’evento, avvisando i partecipanti iscritti, qualora non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti o intervengano cause per le quali può essere compromesso il corretto svolgimento del corso.

Relativamente al personale UNISS, visto il limitato numero di posti a disposizione, i candidati verranno selezionati sulla base di tre criteri secondo il seguente ordine di priorità:

1) inquadramento presso l’Università degli Studi di Sassari: hanno precedenza, nel seguente ordine: professori, ricercatori, personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato e determinato, assegnisti, dottorandi, docenti a contratto, collaboratori, borsisti, specializzandi;
2) coinvolgimento nell’ambito della progettazione europea in termini di progettazione/gestione/rendicontazione che dovrà essere attestata per tutti i candidati (ad eccezione dei professori e ricercatori) da una dichiarazione del responsabile della struttura di appartenenza che dovrà essere inviata all’indirizzo asai@uniss.it entro i termini di chiusura delle domande di partecipazione; in assenza di tale attestazione non potrà essere assegnata la priorità prevista da questo criterio;
3) ordine cronologico di presentazione della richiesta di partecipazione al corso (a partire dall’invio dell’avviso dell’Università di Sassari del 5 aprile.

Decorsi i termini per la presentazione delle domande di partecipazione, agli ammessi al corso di formazione sarà inviata mail di conferma alla quale occorrerà rispondere entro i termini indicati nella comunicazione pena decadenza del posto e scorrimento della lista d'attesa.

Si ricorda che ai fini della partecipazione è necessario verificare le condizioni previste dal “Regolamento per l’organizzazione delle attività di Formazione del Personale Tecnico Amministrativo e Bibliotecario dell’Università degli Studi di Sassari” deliberato dal CdA del 13 gennaio 2022.